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CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE-11388 - CONSEILLER INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Mon, 24 Aug 2026 10:11:21 Z

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service du programme AGIR 71 ( Accompagnement Global et individualisé des Réfugié(e)s), vous serez plus particulièrement en charge de : - Établir un diagnostic social et définir le projet professionnel - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion professionnelle (aide à l'ouverture des droits, démarches de recherche d'emploi, échange permis de conduire, orientation ateliers linguistiques…); - Développer le partenariat local; - Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,…). Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire d'un diplôme CIP - vous connaissez les dispositifs liés à l'emploi sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et professionnel, notamment auprès d'un public vulnérable. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action . Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Ville : Chalon sur Saône
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Débutant

IAS/CAES PLOEREN/56-11265 - Travailleur Social H/F

Fri, 14 Aug 2026 11:57:53 Z

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une petite équipe, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel , dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (hébergement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate. Permis B indispensable
Ville : Ploeren
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Chargé gestion locative/IML/ Poitiers 86-11361 - Chargé de gestion locative H/F

Thu, 13 Aug 2026 11:04:47 Z

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
- Relation propriétaire bailleurs – COALLIA : * Prospecter, développer et fidéliser un réseau de propriétaires privés afin de mobiliser des logements dans le cadre de l'intermédiation locative ; * Participer à l'évaluation de la décence des logements et coordonner, le cas échéant, les interventions nécessaires ; * Assurer la relation avec les bailleurs tout au long du bail : information, conseil, suivi ; * Développer et entretenir un réseau partenarial avec les agences immobilières, collectivités locales, bailleurs et entreprises intervenant sur les logements ; - Gestion locative des résidents RS et IML COALLIA : * Organiser l'entrée dans le logement des ménages orientés vers les dispositifs en lien avec les intervenants d'actions sociale et le Responsable ; * Réaliser des visites régulières des logements, les EDL d'entrée et de sortie ainsi que les réclamations techniques courantes des occupants du parc de logement . * Assurer la gestion locative administrative : rédaction et suivi des contrats, quittancement/encaissement redevances/loyers, régularisation des charges, corédaction des dossiers CAF/organismes de caution et suivi des versements, suivi des assurances, suivi des fluides, etc. ; * Veiller au respect des obligations locatives des différentes parties et intervention (préventions des situations d'impayés ou de difficultés d'occupation) ; Indicateurs : * Produire et alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion locative, de l'habitat ou de l'action sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion locative, immobilier social ou accompagnement vers le logement. Une connaissance des dispositifs d'accès-maintien au logement, des politiques publiques de l'habitat et de l'intermédiation locative constitue un réel atout. Vous faites preuve : * d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ; * d'autonomie, de rigueur et d'organisation ; * d'une capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires variés ; * d'aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément ; * de qualités rédactionnelles et administratives ; * d'une réelle sensibilité aux enjeux de l'insertion par le logement. Compétences recherchées : * Connaissance de la gestion locative et du droit immobilier (baux d'habitation, obligations des parties, états des lieux). * Connaissance des dispositifs d'accès au logement et des aides au logement. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métiers. * Capacité à développer un réseau de propriétaires et à conduire des actions de prospection. * Capacité à travailler en coordination avec des équipes sociales et des partenaires institutionnels.
Ville : Poitiers
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

cip 0.70 AGIR 86-11334 - Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Thu, 30 Jul 2026 07:22:05 Z

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef du service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de : - Etablir un diagnostic global de la situation socio professionnelle individualisé et partagé, en binôme avec un travailleur social, des personnes orientées vers le programme. - Contractualiser avec chaque bénéficiaire son entrée dans le programme et Etablir un plan d'action personnalisé cohérent et réalisable à la suite du diagnostic effectué ; - Compléter et tenir à jour le Système d'Information dédié au programme pour chaque parcours d'accompagnement - Apporter un appui à la construction du projet professionnel et l'orientation vers des formations linguistiques ; - Créer et animer des ateliers collectifs à visé de levée des freins à l'insertion professionnelle. - Orienter les bénéficiaires vers l'offre de service de droit commun ( Insertion par l'activité économique, formations, immersions) et/ou vers un programme spécialisé d'accompagnement vers l'emploi et de formation existant sur le territoire (aide à la mobilité, programme de formation avec solution d'hébergement..).

Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, vous justifiez d'expériences dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI. Doté(e) de qualités relationnelles, vous travaillez en équipe et en lien avec des partenaires pour coordonner le parcours d'insertion professionnel des usagers et maîtrisez les concepts de l'insertion et les outils numériques (Word, excel, kahoot). Diplôme : Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (TP CIP) Expérience : Une première expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité (réfugiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux...) est souhaitée. Compétences clés : Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et du marché de l'emploi. Capacité à construire un parcours d'accompagnement individualisé. Sens de l'écoute, posture bienveillante, adaptabilité et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels. Langues : La maîtrise d'une langue étrangère est un atout Permis B : déplacements fréquents
Ville : POITIERS
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)