Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière Métier : FILIERE HÉBERGEMENT, FILIERE TECHNIQUE

peintre-11430 - Agent Technique H/F

Sat, 05 Sep 2026 22:09:39 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous assurez la réalisation de travaux de peinture et de remise en état au sein des établissements du territoire (résidences sociales, foyers de travailleurs migrants, pensions de famille, centres d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions : Réaliser les travaux de préparation des supports : décapage, ponçage, rebouchage, enduisage et lissage des surfaces ; Effectuer les travaux de peinture intérieure, de revêtements muraux et de finitions dans les logements, chambres et parties communes ; Assurer les travaux de rénovation et d'embellissement des locaux afin de garantir un cadre de vie agréable aux résidents ; Identifier les besoins en matériel et signaler les travaux complémentaires à réaliser au Responsable technique ; Veiller à la qualité des finitions, au respect des règles de sécurité et à la propreté des chantiers ; Profil recherché : CAP/BEP Peinture ou expérience significative en tant que peintre bâtiment ; Bonne maîtrise des techniques de préparation des supports, d'application des peintures et revêtements ; Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait ; Permis B souhaité pour les déplacements sur les différents sites. 7 semaines de congés payés par an ; Prime Laforcade ; mutuelle d'entreprise prise en charge 60 % ; Compte Épargne Temps ; formations etc

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le 92.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

rh 2-11139 - Responsable de Résidence Sociale H/F

Sat, 05 Sep 2026 22:09:33 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 2
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation bac+2 minimum spécialisée en gestion (de type "responsable de résidence sociale et du logement accompagné" ou similaire), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/orales.
Ville : Boulogne
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

RH Noisy le Grand et Rosny sous Bois-11422 - Responsable d'hébergement H/F

Thu, 03 Sep 2026 07:57:46 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 2
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique. Vos missions sont les suivantes (sur quatre sites à Noisy le Grand et Rosny sous Bois): - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade, - Formations collectives - Evénements d'équipes

Profil : De formation en gestion (Bac+2 mini), vous avez idéalement une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.
Ville : Noisy le Grand et Rosny sous Bois
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Responsable d'hébergement Seine St Denis-11425 - Responsable d'hébergement H/F

Thu, 03 Sep 2026 07:55:22 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 2
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade, - Formations collectives - Evénements d'équipes

Profil : De formation en gestion (Bac+2 mini), vous avez idéalement une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.
Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Agent Technique-11396 - Agent Technique H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:12:16 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Montigny-lès-Cormeilles-Persan-Osny
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

d2026/at2/Flers en escrebieux-11397 - Agent Technique 3 H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:49:04 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 3
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Flers en Escrebieux
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

d2026/at3/saint martin boulogne-11398 - Agent Technique 2 H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:48:05 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 2
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Saint Martin Boulogne
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Agent Technique-11395 - Agent Technique H/F

Mon, 24 Aug 2026 10:31:49 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 3
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Montigny-lès-Cormeilles-Persan-Osny
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

ATS/CHU PARIS/75-11353 - Agent Technique Médico-Social H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:18:40 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs en plomberie, électricité et second œuvre) et d'aménagement intérieur • Veiller au bon fonctionnement des équipements • Suivre les contrats de maintenance de l'établissement • Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures • Prendre en charge le suivi des stocks • Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité dans l'exécution de ses tâches Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalence dans le domaine de la maintenance en bâtiment, vous maîtrisez plusieurs corps de métiers (électricité, plomberie, peinture, serrurerie…) et justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez un très bon relationnel.
Ville : ile de France
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Débutant

RH LE HAVRE-11322 - Responsable d'hébergement H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:31:04 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 1
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement et l'équilibre économique de deux sites situés à Bléville Le Havre et à Gonfreville l'Orcher. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation bac+2 minimum spécialisée en gestion (de type "responsable de résidence sociale et du logement accompagné" ou similaire), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/orales.
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Agent technique 2026-11313 - Agent Technique Médico Social H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:39:09 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable technique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en multisites sur la région de Dinan et Saint Brieuc, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs en plomberie, électricité et second œuvre) et d'aménagement intérieur • Veiller au bon fonctionnement des équipements • Suivre les contrats de maintenance de l'établissement • Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures • Prendre en charge le suivi des stocks • Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité dans l'exécution de ses tâches. Avantages : -CSE -CET -Mutuelle à 60% -...

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalence dans le domaine de la maintenance en bâtiment, vous maîtrisez plusieurs corps de métiers (électricité, plomberie, peinture, serrurerie…) et justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez un très bon relationnel.
Ville : Saint Brieuc
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

AT2/Dijon-11260 - Agent Technique 2 H/F

Mon, 06 Jul 2026 12:37:01 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 2
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures de l'Unité Territoriale (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique, - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture. - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique, - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures.

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Permis de conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Dijon
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

d2026/at3/Calonne Ricouart-11119 - Agent Technique H/F

Mon, 01 Jun 2026 12:43:20 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 3
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Calonne Ricouart
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

MDM/ CAU VARENNES/03-11138 - Responsable d'hébergement H/F

Mon, 01 Jun 2026 12:41:13 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 1
Description du poste :
Missions du poste – Maître / Maîtresse de maison (CAU) Assurer l'accueil et l'installation des personnes hébergées au sein du dispositif. Veiller au bon entretien des espaces collectifs et des lieux de vie. Participer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et respectueux. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à l'autonomie. Participer à la gestion du linge, des produits d'entretien et du matériel du dispositif. Sensibiliser les personnes accueillies au respect des règles de vie collective et d'hygiène. Contribuer à la qualité de l'accueil et au bien-être des usagers. Repérer les difficultés ou situations de vulnérabilité et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité de l'accompagnement en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires. Veiller au respect du règlement de fonctionnement et contribuer à la prévention des tensions au sein du collectif. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif… - Formations collectives - Evénements d'équipes

Formation / diplôme Diplôme de niveau CAP à Bac dans le secteur sanitaire, social ou de l'entretien apprécié. Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur social / médico-social serait un atout. Compétences attendues Sens de l'accueil, de l'écoute et du travail en équipe. Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité. Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux. Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Gestion des situations de tension et posture professionnelle adaptée. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité à transmettre des informations et à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Qualités recherchées: Bienveillance et patience. Réactivité et autonomie. Respect du cadre institutionnel. Sens des responsabilités et esprit d'initiative. Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et gestion des situations du quotidien. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social serait appréciée. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Permis B apprécié.
Ville : Varennes-Sur-Allier
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

RT/SEINE-MARITIME-11106 - Responsable d'équipe technique H/F

Wed, 13 May 2026 08:56:50 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Responsable Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directeur Régional, vous encadrez l'équipe d'agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements. Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les établissements de votre périmètre. Vos principales missions sont : - Manager une équipe - Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets - Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites - Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes - Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI - En collaboration avec la Direction participer au développement de l'Unité Territoriale - Participer aux réunions et aux Comités de Direction - Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel. Une première expérience de manager est indispensable. Des déplacements seront à prévoir sur votre périmètre.
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

RH GRAND-QUEVILLY-11104 - Responsable d'hébergement H/F

Wed, 13 May 2026 07:30:29 Z

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 1
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation bac+2 minimum spécialisée en gestion (de type "responsable de résidence sociale et du logement accompagné" ou similaire), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/orales.
Ville : GRAND-QUEVILLY
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)