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INFIRMIER COORDINATEUR/LHSS 02-11113 - Infirmier coordinateur H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:05:06 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice territoriale, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les diagnostics infirmiers • Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins • Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins • Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant • Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie • Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire • Développer les relations partenariales solides Poste en journée Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire d'un Diplôme d'infirmier coordinateur ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire et une connaissance du public accueilli en situation de précarité. Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre appétence pour la partie managériale sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité.
Ville : SOISSONS
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

D2026R7-13446-11301 - Gestionnaire technique immobilier H/F

Wed, 22 Jul 2026 16:32:22 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Expert Opérationnel
Description du poste :
Rattaché au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié pour les régions ; 04,05,30,34,42 et 84 soit environ 40 établissements Plus spécifiquement : - Réaliser des audits réguliers des sites et rencontrer les prestataires, - Mettre en place les contrats de maintenance et de services des sites, - Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe, - Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies, - Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting - Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures, - Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité, - Suivi consommation fluides Avantages : - 7 semaines de congés payés et RTT (variable) - Télétravail possible - Chèques vacances/Crédit loisir - Avantage CSE - Chèque cadeau à Noël - Primes SEGURE et PO - Véhicule de service à disposition

De formation supérieure BAC+2 à 3 technique et/ou sécurité (SSIAP 2 à 3 idéalement), permis B obligatoire. Déplacement à prévoir sur les régions de son périmètre. Solide gestionnaire et sens de contact, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance. A l'aise avec les outils informatiques et plus précisément le pack office, vous êtes habitué à formaliser et à reporter votre activité. Maitrise la réception des travaux, audits et encadrement des commissions de sécurité et autres instances (ARS, SDIS...) Maitrise de la réglementation incendie ; habitation, ERP et code du travail Curieux et adaptable aux situations pouvant être complexes
Ville : Montpellier 34 000
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

DR BA-11264 - Directeur Régional - social et médico-social H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:07:49 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Directeur Comité de Direction
Description du poste :
En tant que Directeur Régional de la région Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez les activités de votre région et de ses territoires en cohérence avec les orientations stratégiques et politiques de Coallia déclinées à travers le PEA. Vous élaborez et portez la stratégie régionale et êtes garants de sa mise en œuvre et de son évaluation en vous appuyant sur les fonctions supports (DAF, Dir. Immo, DRH…). Vous managez les directeurs territoriaux de votre région. Votre périmètre couvre plusieurs régions administratives et l'ensemble des champs d'activité de Coallia. Vous disposez de délégations de pouvoirs pour agir. Missions: -Définir la stratégie de sa région et accompagner l'élaboration de celle des territoires, puis veiller à leur bonne mise en œuvre et à la cohérence de la politique associative -Rendre compte des activités et opportunités de sa région à la DG adjointe, assurer le lien entre les territoires et le siège -Manager et animer les directeurs territoriaux et l'équipe dédiée -Mobiliser l'expertise de ses équipes dans le pilotage et la gestion des activités -Valider et suivre les budgets des territoires, piloter et être garant de la performance de sa région -Assurer la représentation de l'association et de ses valeurs auprès des institutions et partenaires régionaux et départementaux. -Identifier les opportunités de développement de la région -Mobiliser les équipes autour du Système de Management Intégré (SMI) et de son déploiement Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Charte télétravail - Primes sur objectifs - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Poste basé à Lyon (69) ; déplacements réguliers sur le territoire régional et au siège à Paris. Membre du Comité de Direction. Rémunération selon expérience. Compétences : - Connaître les problématiques liées aux publics accueillis au sein de l'Association; - Connaître les différents dispositifs de l'association et leurs spécificités; - Maîtriser les politiques publiques du secteur social et médico-social; - Maîtriser l'analyse budgétaire et les modalités de financement des établissements et services de l'association ; - Faire preuve de leadership et d'exemplarité; - Maîtriser la gestion et les techniques de management; - Capacité à animer, piloter, négocier; - Capacité à prendre des initiatives et à innover; - Capacité à écouter, anticiper, s'adapter;
Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

infirmier-11244 - Infirmier H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:07:49 Z

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les diagnostics infirmiers • Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins • Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins • Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant • Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous avez une bonne connaissance du public accueilli et justifiez d'une première expérience réussie. Votre aisance relationnelle associée à votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée.
Ville : saignon
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

D2026R3-12947-11120 - Chargé Affaires Sociales H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:07:48 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Employé Administratif
Description du poste :
En qualité d'alternant en droit social vous serez intégré au service des affaires sociales de l'association et travaillerez en collaboration avec les Responsables droit social, relations sociales et l'attachée de direction du service. Sous la responsabilité de la cheffe du service et avec l'appui de l'équipe, vous jouerez un rôle de conseil et d'appui opérationnel en droit social aux RRH des différentes régions, en tenant compte des contraintes des sites sur le périmètre France et Mayotte. Vous serez amené à intervenir sur les contentieux et précontentieux en droit social. Dans le cadre de la mise en place d'un Système de Management Intégré, vous contribuerez également à l'optimisation des processus internes par la participation à l'élaboration de fiches pratiques. Dans le cadre du dialogue social de l'association, vous appuyez l'attachée de direction ou la chef de service dans la contribution, l'élaboration ou le suivi organisationnel du CSE au niveau central Vous effectuez des recherches juridiques et contribuerez à la rédaction de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif. Vous pourrez également contribuer à l'animation de formations aux opérationnels ou aux salariés. Selon l'activité et les actualités, vous pourrez être amené à participer à des missions transverses. Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Prestations CSE - Tickets restaurant - Prime Ségur

Préparant un master RH 2 en droit social, droit du travail, relations sociales, vous disposez idéalement d'une première expérience d'alternance ou des stage en entreprise. Vous avez un intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire, le sens du service, appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d'adaptabilité. Maitrisant le pack Office, doté d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une bonne expression orale, de rigueur et d'un esprit d'analyse, vous avez enfin un sens aigu de la confidentialité. Date de démarrage : septembre - octobre 2026 Durée du contrat : 12 à 24 mois
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

PSYCHOLOGUE CAMNA -11298 - Psychologue H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:10:19 Z

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, des valeurs associatives fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions seront les suivantes : - Favoriser l'accès aux soins en effectuant une première évaluation et orienter si nécessaire vers les structures de soins existantes sur le département, - Travailler en lien avec l'équipe en apportant soutien et analyse autour de la situation des MNA, - Assurer les suivis revêtant un caractère d'urgence si impossibilité d'une orientation dans un délai raisonnable, - Contribuer par votre action, à la prise en charge individualisée des usagers, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, - Mettre en place des actions de prévention et créer des partenariats. Avantages : -Mutuelle d'entreprise à 60% -CSE (Cheque noel, billetterie cinéma, crédit loisirs etc...) -Formations collectives -Primes - Carte restaurant -....

- Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique (et/ou psychopathologie), - Vous avez une bonne connaissance du public accueilli et maîtrisez l'approche interculturelle, - Force de proposition, rigoureux et organisé, - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. - Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service
Ville : Pontoise
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

CDS/CADA/RENNES/35-11209 - Chef de Service Social H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:06:32 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'Unité Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 10 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : -Prime LAFORCADE - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire (MANAGEMENT) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 années sur un poste d'encadrement. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

D2026/DEMNAROUBAIX-10951 - Directeur d'établissement H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:38:29 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Directeur d'Unité Opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité la Directrice Territoriale, le Directeur d'Etablissement du Service d'Accueil d'Urgence des MNA définit et décline de manière opérationnelle les objectifs stratégiques de l'établissement et de ses dispositifs adossés auprès de ses collaborateurs et partenaires. Il est garant du respect des obligations légales et réglementaires, du respect des droits des personnes accueillies, et de la mise en place de la démarche qualité au sein de l'établissement. Pour ce faire, en incarnant les valeurs humaines et l'exigence de qualité qui caractérisent l'association : -Vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2 - Vous managez une équipe pluridisciplinaire veillant à impulser une dynamique collective et garantissez le bien-être des résidents - Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements. Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification - Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux - Vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques. Avantages: Prime d'objectif/7 semaines de congés payés/Compte Epargne Temps/Avantages proposés par le CSE Contraintes spécifiques: Astreintes/Déplacements

De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience réussie au niveau management d'équipe. Vous savez fédérer et impulser des projets. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, et si possible des mineurs non accompagnés (MNA) Votre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur vous ont permis de réussir dans vos missions. Votre goût pour le service, l'accompagnement, l'aide aux plus démunis doit être marqué. Vous avez l'envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. Ce poste est pour vous une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et soucieux de contribuer à la professionnalisation d'un secteur.
Ville : ROUBAIX
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

DAF/DR/CHARGE DE MISSION FINANCE-11262 - Chargé de mission finances H/F

Mon, 20 Jul 2026 12:15:17 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Expert Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur régional, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la gestion et le pilotage financier des activités au niveau régional - Garantir la fiabilité des données financières et l'analyse financière - Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs et les partenaires externes. - Fournir une aide à la décision stratégique en appui à la direction régionale. - Optimiser le pilotage de la performance des établissements et dispositifs constituant la région. Avantages : - Charte télétravail - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

De formation supérieur BAC + 5 en finance, vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec : - l'analyse financière et l'élaboration de reporting - l'utilisation d'ERP Comptabilité et gestion comptable - le suivi des indicateurs de performance - le Pack Office Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité d'analyse, d'anticipation, de résolution de problèmes - votre leadership - votre communication écrite et orale impactante - votre sens de la rigueur et de la fiabilité Vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes toujours dans la démarche d'innovation et d'amélioration continue. La connaissance de l'application IBM Planning Analytics (TM1) serait appréciée. La connaissance du secteur social serait un vrai plus.
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

FAMI-13411-11291 - Infirmier santé mentale H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:52:08 Z

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité administrative du directeur territorial et sous la direction opérationnelle et fonctionnelle de la coordinatrice du pôle santé, vous serez en charge de : - Evaluation et orientation des bénéficiaires - Animation d'ateliers collectifs auprès des bénéficiaires - Formation et soutien des équipes sociales - Développer son travail en réseau et contractualiser des partenariats - Gestion rigoureuse des indicateurs de traçabilité de l'activité - Contribution à l'Observatoire Santé Mentale des Demandeurs d'Asile - Contribution au travail pluridisciplinaire et à l'analyse des situations, dans une logique de continuité et de qualité de l'accompagnement ; - Participation active au développement et à l'animation du réseau partenarial. - Travail sur plusieurs sites d'hébergement au sein du territoire de l'Oise, déplacements avec un véhicule de service. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE (Billetterie cinéma, Chèques cadeaux..) - Tickets restaurant - Formations collectives

Titulaire du diplôme d'état Infirmier vous maitrisez le cadre légal d'exercice ainsi que les dimensions du rôle propre et sur prescription. Le/la candidat(e) dispose de solides compétences infirmières et d'une expérience certaine en santé mentale, est en capacité de mener des entretiens et de poser un diagnostic infirmier, de proposer un plan de soins adapté à ses patients et d'apporter une évaluation infirmière en santé mentale. - Expérience auprès de publics en situation de précarité ou de migration appréciée - Intérêt pour le travail social et les approches transculturelles - Compétences organisationnelles, techniques et en soins relationnels. - Dynamisme, autonomie et rigueur
Ville : Clermont de l'Oise
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

PDM - CS -11287 - Chef de service H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:35:54 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale Adjointe, le Chef de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du dispositif d'accompagnement social du bidonville de la Prairie de Mauves. À ce titre, il : - Encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnelles, dans le respect des valeurs associatives ; - Pilote la mise en œuvre du projet d'accompagnement social et garantit la qualité des interventions auprès des habitants ; - Organise et supervise l'activité du service, incluant l'accompagnement social des familles et la coordination du dispositif de transport scolaire ; - Assure le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de l'activité, notamment à travers la production des indicateurs, rapports destinés aux partenaires et financeurs ; - Garantit le respect des procédures internes et de la démarche qualité ; - Développe et entretient les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et la mise en œuvre des actions du service. Le poste est un remplacement pour une durée de 6 mois et demi de la cheffe de service du dispositif. Le poste est à pourvoir du 20 octobre 2026 au 30 avril 2027. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu d'une formation universitaire management ; - Expérience en management d'équipe et en pilotage de dispositifs sociaux. - Bonne connaissance des politiques d'insertion, d'accès aux droits et des problématiques liées à la grande précarité. - Capacités d'organisation, d'analyse, de conduite de projet et de travail partenarial. - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de suivi d'activité. Compétences attendues : - Excellent sens du relationnel, diplomatie et capacité d'adaptation ; - Capacités managériales ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Capacités d'analyse et de prise de décision ; - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats ; - Réactivité et autonomie.
Ville : Nantes
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Stage/DM Siège/75-11286 - Chargé de mission en protection de l'enfance H/F

Thu, 16 Jul 2026 08:28:20 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Expert Opérationnel
Description du poste :
Sous la supervision de la Conseillère technique du pôle protection de l'enfance (PE), vous contribuerez à : - La veille juridique, - La rédaction de notes, fiches et supports pédagogiques à destination du réseau PE - Participation à l'animation du réseau PE et rédaction du compte rendu - Participation à la réalisation de la newsletter PE En fonction des besoins, vous pouvez être mobilisé(e) sur d'autres missions transversales relevant du pôle protection de l'enfance. Avantages : - Tickets restaurant

Étudiant(e) en Licence ou Master dans l'un des domaines suivants : • Travail social ; • Droit/Droit des étrangers ; • Action publique ; • Sciences politiques ; • Relations internationales ou disciplines connexes. Compétences: • Bonne connaissance des problématiques liées à la protection de l'enfance • Capacité rédactionnelle et esprit d'analyse • Solides connaissances en politiques publiques protection de l'enfance, droit des étrangers (Mineurs étrangers non accompagnés) • Aptitude au travail en équipe • Une expérience associative ou de bénévolat auprès d'enfants constitue un atout.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

PSY/EHPAD ST-ETIENNE/42-11285 - Psychologue H/F

Wed, 15 Jul 2026 16:12:17 Z

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Prendre en charge le résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques • Accompagner le personnel et contribuer à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation de l'équipe aux bases de la psychologie • Mise en place d'une évaluation cognitive des résidents • Contribuer de par votre action, à la prise en charge individualisée des résidents, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé • Participer aux réunions pluridisciplinaires Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Titulaire du Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. Vous avez une bonne connaissance du public accueilli. Force de proposition, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. Intérêt pour les interventions non médicamenteuses fondées sur les données probantes (psychoéducation, thérapies cognitivo-comportementales, pleine conscience, relaxation, etc.). Une ouverture à des approches complémentaires (méditation, sophrologie, hypnose, art-thérapie, musicothérapie, yoga thérapeutique ou autres pratiques de bien-être) sera appréciée, dans le respect du cadre déontologique, des compétences de chacun et des recommandations scientifiques.
Ville : SAINT-ETIENNE
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

ut763-h088 infirmier digne 2026-11147 - Infirmier H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:05:08 Z

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez en charge les usagers. Pour cela il vous faudra : 1. Évaluation clinique et suivi de santé 2. Coordination thérapeutique 3. Accompagnement et éducation à la santé 4. Réduction des risques et des dommages 5. Accompagnement au quotidien 6. Travail en équipe pluridisciplinaire L'IDE est en charge de la coordination du suivi clinique et de l'accompagnement global du dispositif, en lien avec la personne accueillie, l'équipe médico-sociale et les partenaires extérieurs (médecine de ville, hôpitaux etc…) Son action s'inscrit dans une logique de prise en charge globale de la santé, intégrant les dimensions somatiques, psychiques et sociales. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime Laforcade - Formations collectives

- Titulaire du Diplôme d'infirmier d'État exigé - Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe - Qualités organisationnelles CDD de 2 mois, renouvelable, avec possibilité de CDI-temps complet
Ville : digne les bains
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

BK- CPh/AAC-11238 - Assistante administrative et comptable H/F

Mon, 06 Jul 2026 19:36:26 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif et comptable
Description du poste :
CIRCULATION ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION: Coordonner et faciliter la circulation d'informations entre la cheffe de service et les autres services de l'association, et entre la cheffe de service et les différents membres de son équipe GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Participer à l'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes ADMINISTRATIF : Assurer le suivi administratif des prises en charge financeurs. Assurer les permanences redevances Classer et archiver les documents comptables. Produire des documents (tableaux de bord, indicateurs...). Traiter et envoyer le courrier. Vérifier et relancer les impayés

Titulaire d'un BAC+2 en gestion, secrétariat assistanat
Ville : Colombes
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

CADRE ADMIN 76-11261 - Cadre administratif et comptable H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:22:40 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Technicien Supérieur
Description du poste :
En lien direct avec le Directeur Territorial, vos missions seront les suivantes : - Conseiller et accompagner les opérationnels dans l'identification des données pertinentes à recueillir : élaboration de tableaux de bord, études transversales permettant un suivi fiable et pertinent de l'activité ; - Assurer le suivi budgétaire : élaboration des budgets, ajustement des prévisions, analyse des écarts, suivi des dépenses, etc ; - Produire et analyser les états ponctuels et périodiques, alerter sur les écarts et suggérer des solutions pour les réduire ; - Assurer le suivi financier des conventions, des affectations de résultats, des comptes administratifs ; - Mener un reporting auprès de la Direction ; - Analyser de la santé financière des différents dispositifs et comparaison avec N-1 ; - Contrôler le respect des règles et mener une veille réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Territorial, sur l'identification des points clés de l'activité et définirez les axes d'amélioration via la proposition de nouveaux outils de pilotage. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Accord télétravail

Rigoureux et autonome, vous vous adaptez facilement à un environnement en pleine mutation. Votre appétence technique et votre curiosité vous permettent de vous approprier l'environnement dans lequel vous évoluez. Par votre excellente capacité d'analyse, vous savez mettre en place les indicateurs pertinents afin de suivre l'activité. Enfin, votre aisance relationnelle vous aide à collaborer avec les différents interlocuteurs Vous maitrisez l'outil informatique et le logiciel SAP.
Ville : GRAND-QUEVILLY
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

D2026/CDSAGIR62-11255 - Chef de Service Social H/F

Fri, 03 Jul 2026 08:43:32 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 5 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Tickets restaurant - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : ACHICOURT
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

AT.DIR/DRNBP/35-11242 - Attaché de Direction H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:56:34 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Attaché de Direction
Description du poste :
Rattaché au Directeur Régional, vous êtes son principal appui dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités de la Direction Régionale. Ce poste requiert autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément des dossiers variés dans un environnement dynamique. Vos principales missions - Assurer l'organisation et le suivi de l'activité du Directeur (priorités, réunions, déplacements, séminaires, échéances et gestion des informations). - Coordonner le suivi administratif et opérationnel des dossiers régionaux, préparer les supports d'aide à la décision et assurer le suivi des plans d'actions. - Organiser les instances de gouvernance et réunions régionales, préparer les dossiers, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. - Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, synthèses et documents institutionnels, tout en veillant à la qualité et à la diffusion de l'information. - Assurer le suivi des évaluations externes, audits..., notamment par le pilotage des plans d'actions associés et la gestion de l'espace documentaire régionale - veiller au suivi des échéances réglementaires - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Formation : Bac +3 à Bac +5 en assistanat de direction, administration des organisations, gestion, droit, sciences politiques, management ou équivalent Expérience Vous disposez d'une expérience significative sur un poste : • d'attaché(e) de direction, • d'assistant(e) de direction de haut niveau, Une expérience dans le secteur associatif, social, médico-social ou dans un environnement institutionnel est appréciée. Compétences attendues Savoir-faire • Bonnes capacités rédactionnelles • Capacité à rédiger des courriers et documents institutionnels • Maîtrise des outils (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, IA) • Gestion simultanée de dossiers multiples • Capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation • Aisance dans le suivi administratif et le reporting Savoir-être • Très grande discrétion et respect de la confidentialité • Sens aigu de l'organisation • Réactivité et capacité d'adaptation • Autonomie et prise d'initiative • Fiabilité, rigueur et loyauté • Diplomatie et sens relationnel • Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Assistant administratif et d'accueil U2A-11246 - Agent Administratif et d'Accueil H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:11:57 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Nous recherchons pour l'Unité d'Accueil et d'Accompagnement (U2A) Guillaudot : 1 Assistant(e) Administratif(ve) et d'accueil à temps complet pour un CDD de 7 mois (Juillet à Janvier 2027) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront de : - Gestion des rendez-vous de premier accueil ; - Traitement des sorties de prise en charge ; - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion de la caisse du service - Traitement de données statistiques ; - Contrôle des tableaux de bord et actualisation des dossiers jeunes auprès des partenaires ; - Commandes de fournitures administratives ; - Usage des logiciels du Pack Office ; - Suivi des devis et factures en lien avec le référent comptable ; Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur - Prime Ségur (183 euros nets mensuels) - Avantages proposés par le CSE - Mutuelle employeur prise en charge à 60%

BTS assistant administratif, BTS assistant de gestion PME-PMI, BTS comptabilité et gestion, BTS support à l'action managériale, DUT gestion des entreprises et administration. Compétences techniques attendues : maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative et comptable. Compétences comportementales attendues : autonomie, communication, travail en équipe, identification des priorités.
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

ut763-h088 infirmier manosque 2026-11223 - Infirmier H/F

Mon, 29 Jun 2026 07:56:55 Z

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez en charge les usagers. Pour cela il vous faudra : 1. Évaluation clinique et suivi de santé 2. Coordination thérapeutique 3. Accompagnement et éducation à la santé 4. Réduction des risques et des dommages 5. Accompagnement au quotidien 6. Travail en équipe pluridisciplinaire L'IDE est en charge de la coordination du suivi clinique et de l'accompagnement global du dispositif, en lien avec la personne accueillie, l'équipe médico-sociale et les partenaires extérieurs (médecine de ville, hôpitaux etc…) Son action s'inscrit dans une logique de prise en charge globale de la santé, intégrant les dimensions somatiques, psychiques et sociales. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime Laforcade - Formations collectives

- Titulaire du Diplôme d'infirmier d'État exigé - Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe - Qualités organisationnelles CDD de 3 mois
Ville : Digne les Bains
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)