Informations générales

Référence

coordoRHidf-13215 -11143  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller Opérationnel

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association.
Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Coordinateur administratif RH - IDF H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Précisions sur le temps de travail

forfait cadre

Description de la mission

Dans le cadre de la suite du déploiement des filières d'expertises, nous recrutons un coordinateur administratif RH, basé sur la région Ile de France pour accompagner cette évolution et garantir son succès.
Vous accompagnerez le projet de la phase d'implémentation jusqu'à sa mise en place complète sur la région IDF. Vous jouerez un rôle clé entre la Direction régionale IDF, les équipes territoriales, la Direction des ressources humaines et les services transverses.
L'objectif principal est de renforcer la communication, la proximité et de garantir l'harmonisation des pratiques sur la région IDF.

Vos principales missions pour ce poste :
- Assurer un rôle de relais entre le terrain et les RRH IDF, en fournissant des remontées d'informations, en cas de besoin
- Coordonner les équipes d'assistants administratifs des différentes directions territoriales et des établissements afin d'optimiser les flux d'informations et de garantir la cohérence des procédures
- Vérifier la fiabilité des informations et des documents administratifs tels que les contrats, fiches de paie, dossiers du personnel, etc.
- Identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Participer à la création et/ou à la mise à jour des procédures intégrés dans le SMI, en lien avec les RRH IDF et les homologues des autres régions
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations administratives.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés + jours de repos cadre au forfait
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime de 13ième mois
- Compte Epargne Temps (CET)
- Carte déjeuner
- Charte télétravail (selon éligibilité)

Profil

Profil recherché :
Ayant un bac +3 en administration ou gestion des ressources humaines, vous avez une expérience prouvée dans un poste transverse RH.
Vous êtes orienté(e) service client et appréciez le travail en collaboration avec des équipes transverses. Une expérience en management transversal est un réel atout pour votre réussite à ce poste.
Votre sens de l'écoute, votre facilité en communication écrite ou orale, votre capacité à travailler de manière proactive et collaborative ne sont également plus à prouver.

Salaire brut mensuel

selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Spécialisation

Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

4 à 6 ans d'expérience

Diplôme

Autre diplôme niveau 2 (Bac +4...)