Informations générales
Référence
DRHA2026-03-10920
Description du poste
Métier
FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur Comité de Direction
Descriptif du site
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, d'hospitalité et de proximité animent les 5 000 professionnels de l'Association.
Rejoignez nous !
Intitulé du poste
Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F
Contrat
CDI
Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'association.
Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique au cœur des enjeux humains de l'organisation.
Vos principales missions seront :
- Appuyer la DRH dans le pilotage de la politique RH et dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association en lien avec le PEA;
- Avec l'équipe opérationnelle RH que vous encadrez, accompagner les managers dans la gestion des équipes et les problématiques RH quotidiennes;
- Piloter ou co-piloter des projets RH structurants (transformation organisationnelle, digitalisation RH, QVT, marque employeur, etc.);
- Participer au dialogue social et aux relations avec les partenaires sociaux en appui du DRH;
- Représenter le DRH dans les différentes instances internes ou externes (CSE, négociations, DDETS…);
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils;
- Superviser les processus RH dans le cadre du SMI et les améliorer.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires
- Télétravail
- Carte déjeuner
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Avantages proposés par le CSE
Profil
- Formation supérieure en ressources humaines, ou équivalent.
- Expérience significative en ressources humaines (généralement 7 à 10 ans minimum), idéalement avec une expérience de management ou de coordination d'équipe RH.
- Excellente maîtrise des enjeux RH stratégiques.
- Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
- Très bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de leadership.
- Sens de la confidentialité, de l'analyse et de la prise de décision.
Salaire brut mensuel
à définir
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Spécialisation
Filière Fonctionnelle Support
Niveau d'expérience min. requis
7 ans d'expérience et plus
Diplôme
Autre diplôme niveau 1 (Bac +5...)
