Informations générales

Référence

coordoRHsud-10434  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller Opérationnel

Descriptif du site

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.

Intitulé du poste

Coordinateur administratif RH - Sud H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre de la phase pilote de déploiement des filières d'expertises RH, nous recrutons un coordinateur/une coordinatrice administratif RH, basé(e) sur la région SUD.
Vous accompagnerez le projet dès la phase pilote et jusqu'à sa mise en place complète sur la région SUD prévue fin 2025. Vous jouerez un rôle déterminant de relai privilégié entre la Direction régionale Sud, les équipes des différents territoires, la Direction des ressources humaines et les services transverses. L'objectif principal est de renforcer la communication, favoriser la proximité et de garantir l'harmonisation des pratiques sur le périmètre.

Vos principales missions pour ce poste :
- Vérifier la fiabilité des informations et des documents administratifs tels que les contrats, fiches de paie, dossiers du personnel, etc.
- S'assurer que les procédures appliquées par les assistants administratifs terrain sont conformes aux processus internes
- Identifier les écarts dans les processus et proposer des actions correctives
- Coordonner les équipes d'assistants administratifs des différentes directions territoriales et des établissements afin d'optimiser les flux d'informations et de garantir la cohérence des procédures
- Assurer un rôle de relais entre le terrain et les Responsables Ressources Humaines (RRH) régionaux, en fournissant des remontées d'informations, en cas de besoin
- Participer à la création et/ou à la mise à jour des procédures ou modes opératoires intégrés dans le processus

Profil

Profil recherché :
Ayant un bac +2/3 en administration ou gestion des ressources humaines, vous avez une expérience avérée dans un poste transverse RH.
Vous êtes orienté(e) service client et appréciez le travail en collaboration avec des équipes transverses. Une expérience en management transversal constitue un atout pour ce poste.
Votre sens de l'écoute et en communication écrite ou orale, votre capacité à travailler de manière proactive et collaborative ne sont également plus à prouver.

Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle ou souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à candidater sur la bourse à l'emploi interne de Coallia avant le 2 octobre 2025
Le process de recrutement se tiendra comme suit :
- 1er entretien avec M Valensi (+ test écrit)
- 2e entretien avec Mme Lizée, RRH de la région Sud
- 3e entretien avec Mme Bouquin ou M Saulnier

Salaire brut mensuel

à définir selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Occitanie, Hérault (34)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Spécialisation

Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

4 à 6 ans d'expérience

Diplôme

Autre diplôme niveau 3 (Bac +2...)